Tabla de vacaciones por antigüedad 2026 (reforma de vacaciones dignas)
Mantenida por Gael Hernández Solís · Actualizada: 2026-08-24
Desde el 1 de enero de 2023, la reforma conocida como vacaciones dignas duplicó el periodo mínimo del primer año de 6 a 12 días y reordenó toda la tabla del Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo.
Esta tabla muestra los días que corresponden a cada año de servicio — generada con la misma función que usan las calculadoras de finiquito y liquidación de este sitio — y el equivalente de la prima vacacional mínima del 25%.
Tabla completa: días de vacaciones por año de servicio
| Años de servicio | Días de vacaciones | Prima vacacional mínima (25%) |
|---|---|---|
| 1 | 12 días | 3 días de salario |
| 2 | 14 días | 3.50 días de salario |
| 3 | 16 días | 4 días de salario |
| 4 | 18 días | 4.50 días de salario |
| 5 | 20 días | 5 días de salario |
| 6 | 22 días | 5.50 días de salario |
| 7 | 22 días | 5.50 días de salario |
| 8 | 22 días | 5.50 días de salario |
| 9 | 22 días | 5.50 días de salario |
| 10 | 22 días | 5.50 días de salario |
| 11 | 24 días | 6 días de salario |
| 12 | 24 días | 6 días de salario |
| 13 | 24 días | 6 días de salario |
| 14 | 24 días | 6 días de salario |
| 15 | 24 días | 6 días de salario |
| 16 | 26 días | 6.50 días de salario |
| 17 | 26 días | 6.50 días de salario |
| 18 | 26 días | 6.50 días de salario |
| 19 | 26 días | 6.50 días de salario |
| 20 | 26 días | 6.50 días de salario |
| 21 | 28 días | 7 días de salario |
| 22 | 28 días | 7 días de salario |
| 23 | 28 días | 7 días de salario |
| 24 | 28 días | 7 días de salario |
| 25 | 28 días | 7 días de salario |
| 26 | 30 días | 7.50 días de salario |
| 27 | 30 días | 7.50 días de salario |
| 28 | 30 días | 7.50 días de salario |
| 29 | 30 días | 7.50 días de salario |
| 30 | 30 días | 7.50 días de salario |
La prima vacacional es el 25% del salario de los días de vacaciones (Art. 80 LFT); tu contrato puede fijar más días o un porcentaje mayor.
Reglas clave del periodo vacacional
- Los días se generan al cumplir cada aniversario y deben concederse dentro de los 6 meses siguientes (Art. 81 LFT).
- Tienes derecho a disfrutar al menos 12 días de forma continua si así lo decides (Art. 78 LFT).
- Las vacaciones no son canjeables por dinero mientras la relación laboral siga viva (Art. 79 LFT); al terminar, los días pendientes se pagan proporcionalmente en el finiquito.
- Más días de vacaciones elevan ligeramente tu salario diario integrado y, con él, las cuotas IMSS y cualquier indemnización.
Ejemplo rápido
Con salario diario de $450 y 3 años cumplidos corresponden 16 días: $7,200 de salario de vacaciones más $1,800 de prima vacacional (25%). Si renuncias a la mitad de tu cuarto año, el finiquito paga la parte proporcional de los 18 días de ese año con su prima.
Fuentes oficiales
Guías para profundizar
Calculadoras que usan estos datos
Calculadora de prima vacacional
Calcula prima vacacional a partir del salario diario, días de vacaciones y porcentaje de prima.
Calculadora de finiquito México
Estima aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales, prima vacacional y días pendientes de sueldo.
Costo Real de Nómina (Patrón IMSS)
Calcula el costo total para la empresa al contratar formalmente a un empleado, desglosando IMSS patronal, INFONAVIT e ISN.